Evropská komise se mýlí, když oslavuje „pozoruhodně odolný“ trh práce v době, kdy desítkám tisíc pracujících hrozí propouštění.
Komise to tvrdí ve svém návrhu společné zprávy o zaměstnanosti, který zveřejnila v rámci podzimního balíčku evropského semestru. Statistiky, na nichž je toto optimistické hodnocení založeno, však neberou v úvahu vlnu nuceného propouštění v různých odvětvích, od automobilového průmyslu až po bankovnictví:
Firma | Země | Počet ohrožených pracovních míst |
Thyssenkrupp | Německo | 11000 |
Volkswagen | Německo | 10000 |
Milee | Francie | 10000 |
ArcelorMittal | Belgie | 5600 |
Ford | Evropa | 4000 |
Audi | Belgie | 3000 |
Auchan supermarket | Francie | 2400 |
Klarna | Švédsko a Spojené království | 2000 |
Northvolt | Švédsko | 1600 |
Vauxhall (Stellantis) | Spojené království | 1100 |
Evropská konfederace odborových svazů (EOK) vyzývá vedoucí představitele EU, aby se probudili a uvědomili si rostoucí krizi zaměstnanosti a učinili z následujících opatření prioritu:
- Soudržná a silná průmyslová politika, která zajistí kvalitní pracovní místa a podpoří naši ekonomiku.
- Zřízení stálého investičního mechanismu, který by zajistil veřejné investice potřebné pro veřejné statky a zaručil spravedlivou transformaci a kvalitní pracovní místa, a nekončil reportem Resources for the Future.
- Směrnice věnovaná zajištění spravedlivého přechodu důkladné předvídání a řízení změn pro pracovníky v odvětvích a podnicích, jichž se přechod týká, včetně ekologického a digitálního přechodu.
- Moratorium na nucené propouštění.
Konfederační tajemník EOK Ludovic Voet říká:
„Růžové hodnocení trhu práce ze strany Evropské komise se vůbec nepodobá realitě, s níž se o letošních Vánocích potýkají desítky tisíc pracujících, kteří čelí nucenému propouštění. Přestože toto propouštění stále není zachyceno v oficiálních statistikách, stačí se podívat na probíhající demonstrace proti propuštění tisíců zaměstnanců Audi, aby Komise viděla realitu.
V podrobnostech této zprávy se objevují určité náznaky, že se Komise ubírá správným směrem, pokud jde o podporu spravedlivého odměňování a uznání potřeby spravedlivého přechodu na zelené a digitální technologie. Je však těžké si představit, jak se tyto cíle stanou skutečností, dokud EU nebude mít fiskální rámec, který podporuje investice, a dokud Komise nepředloží směrnici o spravedlivé transformaci.
Zaměstnanci chtějí, aby Komise uznala bezprostřední ohrožení jejich pracovních míst a učinila prioritou zabránit propouštění, místo aby se snažila vykreslit šťastnější příběh. To znamená upustit od deregulace a úsporných opatření a místo toho zajistit, aby Evropa měla řádnou průmyslovou politiku podpořenou novým trvalým investičním mechanismem se sociálními podmínkami, které zajistí, že veřejné peníze budou podporovat kvalitní pracovní místa a kolektivní vyjednávání.“