Evropská odborová konfederace (EOK) nemůže podpořit Kompas konkurenceschopnosti, pokud znamená další útok na pracovní místa, práva a normy.
V kompasu, který 29. 1. zveřejnila Evropská komise, se sice uznává, že kvalitní pracovní místa jsou důležitou součástí konkurenceschopné ekonomiky, zároveň to ale popírá svým důrazem na deregulaci.
Proto EOK nepřijme výzvu obsaženou v dokumentu, aby evropští sociální partneři podpořili tento návrh. Jednání o něm měla proběhnout ještě před zveřejněním. EOK bude nyní požadovat schůzku s předsedkyní von der Leyen.
Evropská odborová konfederace (EOK) nemůže podpořit Kompas konkurenceschopnosti, pokud znamená další útok na pracovní místa, práva a normy.
V kompasu, který 29. 1. zveřejnila Evropská komise, se sice uznává, že kvalitní pracovní místa jsou důležitou součástí konkurenceschopné ekonomiky, zároveň to ale popírá svým důrazem na deregulaci.
Proto EOK nepřijme výzvu obsaženou v dokumentu, aby evropští sociální partneři podpořili tento návrh. Jednání o něm měla proběhnout ještě před zveřejněním. EOK bude nyní požadovat schůzku s předsedkyní von der Leyen.
Problémy s Kompasem konkurenceschopnosti jsou následující:
- Navrhuje tzv. 28. právní režim, který by umožnil některým firmám působit mimo rámec národního pracovního práva. Tím by se odstartovala katastrofa v podobě demontáže veškeré pracovní legislativy v celé Evropě;
- Plán obsahuje výslovnou výzvu k důchodovým reformám založeným na oddalování odchodu do důchodu;
- Zatímco slibům pro businessové skupiny je plán plný, neobsahuje jediný závazek přijít s legislativou, která by byla přínosem pro pracující lidi např. v souvislosti s ekologickou a digitální transformací;
- Plán by nalil peníze daňových poplatníků do podniků bez jakýchkoli sociálních podmínek, které by zajistily, že budou použity k vytvoření kvalitních pracovních míst, a nikoli k vyšším odměnám generálních ředitelů nebo zpětnému odkupu akcií.
Generální tajemnice EOK Esther Lynch prohlásila:
„Odbory plně podporují potřebu zvýšit konkurenceschopnost našeho hospodářství. Je třeba vytvářet pracovní místa a konkurenceschopné podniky. Problémem však nejsou zaměstnanci a jejich práva. Bohužel kvalitní pracovní místa jsou v tomto plánu až na druhém místě za deregulací.“
„I když vítáme první krok směrem k evropské průmyslové politice, tento první návrh potřebuje zásadní projednání a revizi. Komise požaduje příliš mnoho od nesprávných lidí. Likvidace ochranných opatření, které sníží bezpečnost na pracovištích nebo donutí lidi pracovat do sedmdesáti let, nebude tím, co zachrání podniky.“
„Ve skutečnosti víme, že konkurenceschopnost Evropy se v poslední době nedaří právě kvůli špatné kvalitě pracovních míst, přičemž nízké mzdy a špatné pracovní podmínky mají významný vliv na prohlubování nedostatku pracovních sil.“
„Proto musíme zajistit, aby masivní veřejné investice, které dnes přislíbila předsedkyně von der Leyen, přišly se sociálními podmínkami, které tento plán promění ve výhru pro pracující i podniky.“
„Evropa musí pochopit, že závod ke dnu nemůžeme nikdy vyhrát, a místo toho musí zacálit na budoucnost postavenou na vysokých investicích, vysokých sociálních standardech a kvalitních pracovních místech. Nejsme na konci. Pracující a jejich odbory mají své představy o konkurenceschopnosti a mělo by se jim naslouchat na podnikové, odvětvové, národní i evropské úrovni.“