Desatero agenturního zaměstnance (2021)

Agenturní zaměstnání bývá řazeno k prekérním a flexibilním formám zaměstnávání. Co si pod tím v praxi představit? Nejčastěji zaměstnání, které zaměstnanci neposkytuje maximální míru jistoty, je flexibilnější a typicky jednodušeji ze strany zaměstnavatele ukončitelné.

Jaká jsou však práva agenturních zaměstnanců? Liší se nějak od kmenových zaměstnanců? A jaké je vlastně postavení dočasně přiděleného agenturního zaměstnance?

V publikaci Desatero agenturního zaměstnance – základní nároky a práva (2021) najdete odpovědi na základní otázky spojené s agenturním zaměstnáváním, ať už se jedná o jeho povahu, nebo o základní práva a nároky zaměstnanců.