Působení odborové organizace u zaměstnavatele je předpokladem toho, aby odborová organizace mohla uplatňovat svá oprávnění. K plnohodnotnému zastupování zájmů zaměstnanců ovšem nestačí odbory jen založit.

Obsah:
1. První kroky po založení odborové organizace
2. Zahájení sociálního dialogu u zaměstnavatele 
3. Realistické cíle a tvorba odborového týmu
4. Na co mají odbory právo? 
5. Základní kapitál odborů: členská základna 
6. Vyjednávání a hledání kompromisů 
7. Učte se a rozvíjejte své dovednosti
8. Právní ochrana a zastoupení