7. října slavíme Světový den důstojné práce. Přejeme vám, abyste byli ve svém zaměstnání spokojení, spravedlivě odměňovaní a aby vaše zaměstnaní splňovalo kritéria důstojné práce.
Co pojem „důstojná práce“ vlastně znamená?
Pojem „důstojná práce“ je definován Mezinárodní organizací práce (MOP, anglicky International Labour Organization, ILO), tedy organizací, v níž jsou zastoupeny vlády, odborové organizace a zaměstnavatelské organizace z téměř všech zemí světa. Na jeho obsahu se tak shodli rozmanití aktéři s odlišnými zájmy a zkušenostmi. A na čem přesně se shodli? Na tom, že důstojná práce je práce, která:
- je produktivní,
- přináší spravedlivý příjem,
- zajišťuje bezpečnost na pracovišti a sociální ochranu pro všechny,
- je zdrojem lepších vyhlídek pro osobní rozvoj a začlenění do společnosti,
- zajišťuje pracujícím svobodu vyjadřovat se ke svým problémům,
- garantuje pracujícím svobodu organizovat se a podílet se na rozhodnutích, která ovlivňují jejich životy,
- zajišťuje rovnost příležitostí a zacházení pro všechny ženy a muže.
Důstojná práce a odbory
Zajištění důstojné práce je dlouhodobým cílem odborového hnutí po celém světě. Důstojná práce není luxusem, ale základním lidským právem a my hrajeme klíčovou úlohu v pokračujícím úsilí o vytvoření světa, v němž mohou všichni pracovníci těžit z bezpečného, jistého a spravedlivého zaměstnání.
Jedním z nejefektivnějších způsobů, jak může každý zaměstnanec podpořit naše úsilí o dosažení důstojných pracovních podmínek přímo na pracovišti, je vstoupit do odborové organizace.
#SpolečněSilnější #ČMKOS
Zdroj: Decent work | International Labour Organization (ilo.org)