Jaké dopady budou mít změny v předčasných důchodech na starší zaměstnance ve třetí rizikové kategorii? Tomuto tématu se ve svém článku věnují Novinky.cz. Právě pro část této kategorie má být kompenzací předčasného důchodu měsíční příspěvek zaměstnavatele ve výši 4 % hrubé měsíční mzdy na penzijní spoření. Stihnou si však z tohoto příspěvku na případný předdůchod našetřit i starší zaměstnanci?
„U řady lidí, kteří mají do šedesátky jen pár let, je to nemožné,“ řekl Novinkám místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jiří Vaňásek. Aby mohli lidé odejít do penze například o pět let dříve, potřebovaly by k tomu alespoň částku 770 000 korun. Poté by byl jejich měsíční příjem po dobu těchto 5 let zhruba 13 000 korun.
Samozřejmě i v tomto případě mohou existovat výjimky. „Některé velké firmy podmínku příspěvků ve výši čtyř procent nebo i více na penzijní spoření už nyní splňují, protože jsme to dojednali my v kolektivních smlouvách,“ říká Jiří Vaňásek pro Novinky.cz. V těchto případech budeme ovšem požadovat, aby byl případný příspěvek na penzijní spoření vyplácen zaměstnancům nad rámec dojednaný kolektivními smlouvami.
Celý článek zde.