Informačně grafické materiály k tématu zelené transformace, adaptace na klimatickou změnu a roli odborů: 1. GLOBÁLNÍ OTEPLOVÁNÍ: Základní fakta o příčinách a důsledcích klimatické
Působení odborové organizace u zaměstnavatele je předpokladem toho, aby odborová organizace mohla uplatňovat svá oprávnění. K plnohodnotnému zastupování zájmů zaměstnanců ovšem nestačí odbory jen založit.
„ZELENÁ EKONOMIKA A ZELENÁ DOHODA PRO EVROPU: soukromý sektor, zástupci zaměstnanců a zaměstnanci – rizika, příležitosti, povědomí“
Původní vydání této příručky vydala Evropská odborová konfederace pod názvem“A guide for trade unions. Adaptation to Climate Change and the world
Učební text „Spravedlivá transformace k ekologicky udržitelným ekonomikám a společnostem pro všechny– ILO ACTRAV Stručný přehled politiky“ Původní vydání této práce vydal
Původní vydání této práce vydal Mezinárodní úřad práce v Ženevě pod názvem„Guidelines for a just transition towards environmentally sustainable economies and societies
Název projektu:§ 320a 2022 – Dopady zelené ekonomiky na trh práce, pracovněprávní a sociální ochranu, ochranu soukromí zaměstnanců a sociální dialog Termín
Na trhu práce vystupuje řada subjektů. Mezi ně patří nejen zaměstnavatel a zaměstnanec, ale i agentury práce, uživatel, agenturou práce k uživateli dočasně přidělený zaměstnanec a v neposlední řadě
Srovnatelné pracovní podmínky dočasně přiděleného zaměstnance jsou právně garantovány v právním řádu i nadnárodních pramenech. Srovnatelné pracovní podmínky jsou základním nárokem každého
