Kolektivní vyjednávání je mnohdy složitý proces, který vyžaduje dobrou přípravu, strategické plánování, komunikační a analytické dovednosti, silné argumenty a schopnost být svolný
Novela Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), která právě vstupuje v platnost, přináší zásadní změny, které umožňují odborovým organizacím větší flexibilitu při tvorbě
Situace na Úřadu práce ČR je kritická. Navzdory rostoucí nezaměstnanosti a klíčové roli úřadu při pomoci lidem v nouzi nedošlo v roce 2024 k navýšení
Výpověď bez udání důvodu představuje jeden z nejzásadnějších zásahů do českého pracovního práva od Sametové revoluce. Tento krok by mohl mít
Zvyšování platů ve veřejné sféře je tématem, které budí pozornost celé společnosti. Ve veřejném prostoru se také leckdy objevují tvrzení, že zvyšování minimálních či zaručených
Školské odbory 8. ledna 2025 vyhlásily „Petici za zachování centrálního financování nepedagogických pracovníků v regionálním školství“. Peticí zároveň zahajují kampaň „Vládo, neházej
V poslední době se objevily kritické hlasy proti systému tarifních platů ve státní a veřejné sféře. Ke kritice platových tabulek se přihlašují už i zaměstnavatelské svazy.
Přinášíme překlad tiskové zprávy Evropské odborové konfederace. Nejdůležitější evropský právní předpis pro pracující za poslední generaci může být ohrožen na
Nový rok přináší nejen nová předsevzetí, ale i nové právní úpravy či jiné změny, které se týkají mimo jiné pracujících. Níže najdete stručný
Většina evropských vlád nedodržela lhůtu pro zavedení směrnice o minimální mzdě do vnitrostátního práva a některé z nich aktivně pracují proti cílům směrnice.